苗栗西湖鄭先生／很多人主張通姦除罪化，那同性婚姻關係時法律如何規定?

Answer：大法官今作出釋字第748號解釋，宣告《民法》不允許同性婚姻違憲，並限相關單位2年內完成修法，否則同志可直接登記結婚。法界人士指出，刑法通姦罪的犯罪構成要件，是要男女性器官交合，不過若同性婚姻合法化，由於同性性交與異性性交方式有所不同，通姦罪恐怕無法保護所有人。現行司法實務對於通姦認定僅限於異性間性器插入才成立，至於同性間的性行為雖會成立《刑法》上的性交，但不會構成通姦罪。

通姦除罪化 司改分組會議通過~自由時報
改國是會議第五分組昨決議將通姦除罪化，若現階段無法達成，也應將「可單獨對配偶撤告」規定廢止，未來要告小三、小王必須連同配偶一起告，無法單獨撤告；法界指出，通姦罪最該懲罰的應是背叛婚姻的人，實務上「單獨撤告」規定常變成「女人（元配）為難女人（小三）」，反而制裁不到最該被制裁的人。不少分組委員將其稱為「同進退條款」或「林奕含條款」，昨通過初步決議，條文將於下次討論。

分組決議指出，「刑法」第二三九條通姦罪的立法背景，是因早年性平法制多有缺漏，為了保護弱勢配偶而設，現今台灣已有「家庭暴力防治法」、「性侵害防治法」等性別法規，「民法」對夫妻財產制度、離婚制度及子女監護權的規範也已符合主流標準，因此昨十八位與會委員一致通過，國家不應再以刑罰介入私人感情關係，但仍能循民事訴訟向對方求償。

「通姦除罪化」七成民眾反對？學者解讀：華文暗示「通姦」有道德問題
通過林奕含條款 通姦除罪化

延伸法律問題

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「雲嘉南人力資源交流平台」成立企業「一次到位」諮詢服務

解決產業缺工、缺才問題，為產業升級一起打拼，為協助雲嘉南地區事業單位強化競爭力，滿足企業廠商對人力資源及技術提升的需求，勞動部雲嘉南分署14日與工研院南分院、轄區工業會、大專院校與人資協會等攜手合作，宣布成立「雲嘉南人力資源交流平台」，未來企業可透過此單一平台窗口，鏈結產官學研資源，獲得包括職訓、就業服務、職能發展與技術服務等企業客製化諮詢輔導，服務「一次到位」。

平台啟動宣告儀式包括雲嘉南分署長柯呈枋、光陽集團執行長柯俊斌、行政院顧問許騉洪、經濟部工業局南區工業區管理處執行長郭阿梅、臺南市工策會總幹事王建民等30多位產官學研代表與100多家廠商出席。

柯呈枋表示，人力資源是企業的成長引擎，因應政府拚經濟、解決產業五缺問題，分署也從缺工、缺人才的方向著手，尤其，現今是服務再升級的時代，希望藉由成立「雲嘉南人力資源交流平台」，透過「單一服務窗口」、「顧客關係管理」與「資源共享」核心概念，分署扮演火車頭，穿針引線串起資源網，當企業有人力資源、組織營運與技術服務等需求時，可透過平台即時彙整廠商問題，適時引入相關資源，解決廠商缺工、缺才問題。

行政院顧問許騉洪說，平台成立可將人力培育相關計畫作垂直整合，能有效填補高階人才流動率高、中低階人才不足的問題，亦幫助中小企業改善體質；台灣首府大學校長許光華也認同平台成立的重要性，他說，當學校與企業有更多互動時，在課程規畫上就能符合業界需求，解決學用落差，也不會讓企業找不到人。

柯呈枋強調，未來平台將透過實體活動與虛擬網路方式進行，藉由專業講座、專家顧問駐點、職能課程、意見回饋等方式協助企業對症下藥，提供更多元化的專業服務，成為產業最佳的人力資源諮詢平台。

今年分署也集結近70位產官學研專家，組成輔導顧問團，化被動為主動，預計為轄區內850家事業單位提供免費診斷輔導，主動幫業界挖掘和培育好人才，協助提升企業競爭力。~ 取自中時電子報